破産についてや、破産に関連するお役立ち情報を随時発信いたします。
法人破産を検討される経営者の方から、よくこんな質問を受けます。「破産するなら、もう従業員への給料や解雇予告手当は払わなくていいのでしょうか？」結論から言うと、破産すれば全ての支払い義務が免除されるわけではありません。特に解雇予告手当は、法人破産の現場で避けて通れない論点です。正しい理解と対
企業が経営上の困難に直面したとき、まず思い浮かべるのは「破産」や「会社更生」といった法的手続きかもしれません。しかし、これらの方法は手続きが複雑で、会社の意思だけでは進めにくいという制約があります。こうした従来型の手続きとは異なる選択肢として注目されているのが「準則型私的整理」です。本コラムでは、
別除権とは何か？ - 破産手続きにおける担保権者の特別な権利「別除権」という言葉、聞き慣れない方も多いかもしれませんが、破産手続きにおいては非常に重要な概念です。別除権とは、簡単に言うと、担保を持っている債権者が、その担保から優先的に債権を回収できる特別な権利のことを指します。また、別除権は、
「会社の破産」と「会社の倒産」。両者は混同されがちですが、厳密には意味や使われ方が異なります。今回のコラムでは、「会社の破産」と「会社の倒産」はどう違うのか、分りやすく解説したいと思います。会社の倒産とは倒産とは、資金繰りが悪化し、事業継続が困難になった状態を指します。破産も、経営状態
会社の経営状況の改善が見込めず、やむなく法人破産を検討している経営者の中には、破産について調べているうちに、特別清算という聞き慣れない単語に行き着く方も少なくないかと思います。破産も特別清算も清算型の倒産手続きという点で共通していますが、その違いを正確に理解している方は少ないのではないでしょうか。
前回のコラム「法人・会社が破産すると従業員はどうなるのか解説」で解説したように、会社が破産する際には、従業員はどこかの段階で必ず全員解雇することになりますが、解雇通知を行う際には、細心の注意を払い、適切なタイミングで行うことが重要となります。今回のコラムでは、法人・会社破産の際の解雇通知はどのタイ
コロナ融資の返済等により、会社の資金繰りが悪化し、経営状況の改善が見込めない場合には、法人の破産等も視野に入れて検討しなければなりません。しかし、破産手続きを行うと、その事実は『官報』に掲載されるため、そのことを気にされる経営者の方も少なくありません。今回のコラムでは、法人破産すると掲載される官報
会社の経営が行き詰まり、資金繰りが苦しくなると、破産も視野に入れて検討せざるを得なくなりますが、実は、破産するのにもお金が必要となります。破産に必要な費用すら捻出できなくなってしまうと、破産したいのに破産できなくなってしまうという八方塞がりに陥る危険性があります。今回のコラムでは、法人破産に必要な
「破産」という言葉は聞いたことはあるが、どんな制度なのかとあらためて聞かれると、よくわからないという方も少なくないのではないでしょうか。今回のコラムでは、そもそも破産とは何なのか、破産制度とその目的について解説してみたいと思います。破産とは破産とは、個人や会社(法人)が、支払不能ま